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Observatorio de Equidad y Género de la UASLP eje integral de la formación de los alumnos

Con el fin de promover una cultura de equidad de género a través de la capacitación e investigación del tema, así como la implementación de políticas como una estrategia de innovación y fortalecimiento de la imagen institucional, la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, a través de su Observatorio de Equidad y Género capacitó a cerca de 6 mil universitarios y generó 14 estudios de investigación, además de llegar al interior del estado a través de sus campus en Matehuala y Tamazunchale.

Lo anterior lo dio a conocer el maestro Víctor Manuel Arreguín Rocha, Jefe del Departamento de Fortalecimiento Humano de la universidad, quien aseguró que durante la gestión 2012-2016, que encabeza el rector Manuel Fermín Villar Rubio, el proyecto pasó de ser una serie de políticas internas a un programa Institucional, que ya forma parte del Plan Institucional de Desarrollo (PIDE) 2013-2023 y es un eje transversal en el Modelo Universitario de Formación Integral de los Estudiante.

Apuntó que para ello representantes de todas las entidades académicas de la UASLP, se encargan de implementar en sus espacios, actividades y programas que proyectan los objetivos del observatorio al interior de la UASLP.

Muestra de ello es que se realizó la VI reunión-informe del Observatorio Universitario de Equidad de Género, donde se incluyen todas las actividades que llevó a cabo esta dependencia en colaboración de los profesores responsables de cada una de las entidades.

En el Observatorio realizó actividades como: curso, talleres conferencias y capacitaciones, donde se promueve la equidad y transversalidad en la comunidad universitaria, dirigidos a estudiantes, administrativos y académicos de la institución.

Dentro de los 23 cursos, destacaron temas como: el Seminario de Actualización en Perspectiva de Género en la Coordinación Académica Región Altiplano, el Quinto Encuentro Nacional: Estudios de Género en la Universidad, en coordinación con la Unión de Asociaciones de Personal Académico, así como la formación de equipos de trabajo para el estudio y análisis de las alertas de género en el estado de San Luis Potosí y Querétaro.

El maestro Arreguín Rocha detalló que entre los resultados que se registran en el trabajo de su dependencia desde el 2011 y hasta el 2015 resaltan: 14 estudios de investigación, capacitación a casi 6 mil personas, 8 campañas, la generación de un acervo de 1775 libros, distribuidos en el Centro Integral de Aprendizaje de Matehuala, el Centro Integral de Aprendizaje Huasteca Sur y el Centro de Información en Investigación y Posgrado.

Por su parte la maestra Diana Elvira Flores Palomo, responsable del Observatorio de Equidad y Género de la UASLP, comentó que éste surge luego de que ANUIES retoma ocho líneas de acción a nivel nacional, que sirven como guía para aplicar diversos programas que promuevan la equidad de género en la Instituciones de Educación Superior (IES), esto a través de la Red Nacional de Instituciones de Educación Superior “Caminos por la Equidad”, que agrupa a 40 IES de México, donde la UASLP es coordinadora de una de estas líneas, la de Conciliación de la vida laboral y familiar.