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Preocupante, índice de rotación de personal en la Zona Industrial

Samuel Estrada y Jorge Torres

El delegado de la Secretaría del Trabajo del gobierno federal, Edgar Durón Puente, refirió que es preocupante el incremento del índice de rotación de personal en la Zona Industrial de la zona metropolitana, que estaría llegando a ocho por ciento, lo cual es un obstáculo para la estabilidad laboral.

Indicó que esto es consecuencia, por un lado, de que cada vez se tienen salarios más competitivos en el ramo industrial, pero también se complica el tema de la movilidad, y apuntó que actualmente se tiene un índice de un cuatro por ciento, pero, de acuerdo a las previsiones, este mismo año llegaría a ocho por ciento.

Explicó que esto se debe a la creación de empleos y la llegada de nuevas empresas, a que está creciendo en la zona metropolitana a un ritmo mucho mayor que el crecimiento poblacional o el de egresados de instituciones de educación superior o técnicas, entonces hay trabajos especializados en los cuales las empresas literalmente se pelean por los trabajadores.

Aparentemente, añadió, esto es bueno porque le ofrecen mejores salarios a un trabajador, pero si se ve de forma global no es tan bueno porque afecta la estabilidad del trabajador y de las propias empresas que no pueden mantener más de tres o cuatro años a sus empleados sin que se les vayan, en el mejor de los casos.

Para cerrar, consideró que “la gran responsabilidad de las empresas es hacer el esfuerzo de retener lo más posible a sus trabajadores, aumentando sus salarios y prestaciones, porque no es posible que hasta por 200 o 500 pesos la gente decida salirse y cambiarse de empresa, pero se pierde el sentido de pertenencia, se pierde productividad porque se pierde tiempo en periodos de adaptación a cada empresa; los trabajadores no hacen antigüedad y por tanto tienen menos prestaciones, es más difícil que adquieran una casa, por ejemplo”.

No hay quejas de empresas por el pirataje de personal en ZI: Lozano

Manuel Lozano Nieto, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), señaló que hasta el momento no se ha acercado ninguna empresa para quejarse del pirataje de personal calificado que se está presentando en la Zona Industrial, lo cual dijo que evidentemente es lamentable, pero es un tema en donde la dependencia estatal está apoyando al sector empresarial con capacitación constante de sus empleados.

Indicó que la Secretaría del Trabajo ha estado ofreciendo constantemente capacitaciones a las empresas, lo que contribuye a evitar el pirataje de gente capacitada, entonces “nosotros cumplimos esa parte, estamos ofertando a todas las empresas y en esa medida creemos que es la manera en que nosotros estamos apoyando para que no se dé esta situación.

Recordó que incluso se abrió una convocatoria a las empresas para la capacitación de sus trabajadores, por ello aseguró se está en constante comunicación con las mismas para darles este apoyo, el cual es sin costo, “ellas mismas lo saben así, inclusive son las mismas que se acercan con nosotros y nos buscan para ese apoyo, nosotros estamos abiertos a otorgar las capacitaciones para evitar este tipo de rotación que se da entre personal capacitado, porque esto genera una competencia desleal”.

Finalmente, hizo una invitación a cada empresa para que se haga responsable de la parte que le corresponde en este tema, además les recomendó tener “contentos” a sus trabajadores, ya que en la medida que lo hagan, con las ventajas laborales que ofrecen de acuerdo a la ley, pero además con el esfuerzo individual de cada empresa para ofrecerles más ventajas laborales, tendrán trabajadores que poco buscarán irse a otras empresas.

JSL
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