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Se redujeron 70% las quejas: Coordinación Municipal de Derechos Humanos

Durante la presentación en sesión del Cabildo del Segundo Informe Semestral de Actividades de la Coordinación Municipal de Derechos Humanos, su titular Ramón Meléndez Ávila destacó que gracias a las acciones emprendidas para difundir el respeto a las garantías individuales, se logró una reducción del 70 por ciento en quejas contra dependencias municipales.

El funcionario informó de más de 130 asesorías otorgadas y más de 85 canalizaciones a distintas dependencias municipales e incluso las autoridades estatal y federal, además sobre la coordinación con la Casa del Migrante, en donde se ha informado y atendido a más de 250 personas sobre sus derechos

Para inhibir actos fuera de la ley, también se realizaron visitas sorpresa en las comandancias de la Dirección General de Seguridad Pública Municipal, en los separos, sin mayores novedades, “junto con la corporación de esta capital y otras direcciones municipales, participamos en operativos como observadores en los que confirmamos que los actos de la autoridad se llevan a cabo dentro del marco legal”.

Ante el Alcalde interino, Juan Carlos Torres Cedillo, síndicos, regidoras y regidores,  y representantes de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), Meléndez Ávila agradeció el apoyo de la administración municipal, lo que ha permitido ampliar sus programas y la presencia de la Coordinación en distintas zonas de la ciudad, además de llegar a diversas instituciones de educación.

En ese periodo se firmó un Convenio de Colaboración entre la CEDH y el Gobierno capitalino, además se integró el Consejo Municipal en esta materia y se amplió la presencia en centros escolares de distintos niveles en donde se impartieron pláticas y talleres para detectar situaciones de riesgo como el “bullying” o acoso escolar, violencia en el noviazgo, a la par de dar a conocer los derechos de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

Por último, el Coordinador Municipal de Derechos Humanos hizo un reconocimiento a las direcciones del Ayuntamiento de San Luis Potosí y a su personal por su interés por capacitarse en estos temas, “lo que confirma el trabajo colaborativo, el cual seguirá hasta concluir el presente trienio”.

JSL
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