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Trabajadores de la vidriera esperan pronta reinstalación

Se espera que la compañía respete los derechos laborales y se reinstale a los trabajadores despedidos desde hace casi siete años.

El vocero del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industrial Vidriera del Potosí, Ernesto Gutiérrez, informó que se realizó una movilización el pasado miércoles 26 de noviembre en la ciudad de México para exigir a las autoridades competentes en materia laboral, así como a la directiva del Grupo Modelo AB InBev, la reinstalación de los 33 trabajadores despedidos.

Esto, a pesar de que el pasado 4 de abril la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje otorgó el dictamen favorable para la reinstalación, pero en próximos días la empresa será notificada de esta resolución, por lo cual, dijo, se espera que la compañía respete los derechos laborales y se reinstale a los trabajadores despedidos desde hace casi siete años.

Asimismo, hizo el llamado al presidente y al director general del Grupo Modelo, Ricardo Tadeu, y al director general de AB InBev, Carlos Brito, a que acaten el dictamen de reinstalación emitido por las instancias laborales federales a fin de que los trabajadores despedidos en 2008 puedan ser reinstalados.

Agregó que “a casi ya siete años que vamos a cumplir de haber sido separados de nuestra fuente de empleo, hemos resistido los embates de la empresa y afortunadamente hemos obtenido un laudo a favor de los trabajadores desde el día 4 de abril, por lo que en próximos días la empresa será notificada de las fecha de reinstalación de los 33 trabajadores, por ello estamos exigiendo a la multinacional a que respete el fallo que se emitió”, señaló.

Finalmente, comentó que esperan que Grupo Modelo tenga un acercamiento con los trabajadores sin hostigarlos ni tener conflicto alguno con ellos, además de que cesen los despidos de empleados de diferentes empresas mediante la automatización de los procesos de producción, los paros “preventivos” de hornos de fundición, entre otras cosas y que son utilizadas como estrategia legal para despedir a las personas, tal y como sucedió en la cervecera de Zacatecas, en donde fueron separados de su cargo más de 360 trabajadores: “si por ahí viene intimidación, entonces la empresa se destacaría como antisindical, por eso se le hace el llamado para que atienda el fallo”, finalizó.

JSL
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