Alonso Urrutia y Alma E. Muñoz
Para atender las demandas legítimas de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) esa institución debe realizar una “revolución digital” similar a la que se realiza en el IMSS-Bienestar. El objetivo es agilizar los trámites y desburocratizar los procedimientos en beneficio del personal y de los derechohabientes, sostuvo la presidenta Claudia Sheinbaum. Sin embargo, subrayó, en esta transformación se requerirá la colaboración del sindicato de los trabajadores.
Durante su conferencia, horas antes de que el director del IMSS, Zoé Robledo, anunciara la nueva propuesta de incremento salarial al personal del instituto, la mandataria explicó que durante una semana se trabajó para identificar los espacios de oportunidad en los que el organismo podría hacer ajustes para obtener ahorros que permitirán ofrecer a los trabajadores un mayor incremento salarial.
Sheinbaum reconoció que “más allá de la propaganda que han querido hacer de todo esto, hay otras demandas de trabajadores del IMSS que son legítimas y que tienen que atenderse, como es que se cuente con los materiales necesarios a la hora de hacer una operación quirúrgica”.
Al abordar el conflicto con los trabajadores del IMSS, la Presidenta destacó que se trabajó intensamente para ofrecer una nueva propuesta.
Subrayó que se deben realizar adecuaciones sustanciales a los procesos operativos del IMSS, porque existen inercias que vienen “desde hace muchísimo tiempo –no son de Zoe–, que no deben ser”, ya que lo importante es el funcionamiento institucional que permita mejorar las condiciones laborales para los médicos, personal de enfermería y finalmente el servicio para los derechohabientes.
Sheinbaum insistió en que para atender la coyuntura actual, se va a impulsar una propuesta integral para la modernización del organismo.
