Jorge Torres
El secretario general del ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez, Ernesto de Jesús Barajas Abrego, informó que la alcaldía aceptó la recomendación 23/2016 de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) por el incumplimiento de un procedimiento de conciliación a tres ex trabajadores de la pasada administración.
De entrada, puntualizó que el propio ayuntamiento realizó una propuesta de conciliación con los quejosos, en donde se les pagaron los tres meses que duró su suspensión laboral derivado de las acciones legales que emprendieron contra la administración, esto a reserva de lo que se resolvió en tribunales, en donde, aseguró se ha absuelto al actual gobierno municipal de toda responsabilidad.
Barajas Abrego detalló que la recomendación viene en torno a un asunto de carácter estrictamente procesal laboral que viene a derivarse de un litigio que emprendieron tres personas que trabajaban en el ayuntamiento en contra de la administración, asunto por el cual, en virtud de algunas circunstancias para que se atiendan unas cuestiones de carácter laboral, además con la mejor intención y con el espíritu de llegar a una conciliación que no violente un derecho, se generó una propuesta de conciliación con los tres incofmes, esto con independencia del proceso que se lleva en tribunales.
Al respecto, el director jurídico del ayuntamiento soledense, Miguel Ángel Méndez Montes, indicó que la propuesta de conciliación es en dos puntos: primero, una capacitación a todos los directores del ayuntamiento, que la misma CEDH iba a proporcionar, se aceptó, se fijó hora, fecha y se llevó a cabo.
Lla segunda medida fue una propuesta que, independientemente de los juicios laborales que se llevan, es pagarles el salario que dejaron de percibir durante el tiempo que persistió la suspensión del juzgado, que es lo que alegan en la queja de derechos humanos: “fue una suspensión otorgada por tribunales federales, esa suspensión sólo duró tres meses; nosotros en la propuesta de conciliación 47/2015 propusimos pagarles esos tres meses que duró la suspensión, esto se hizo sólo como medida de conciliación, de ahí ya no tendrían derecho a más”, ahondó.
Finalmente, Barajas Abrego destacó que los tribunales ya resolvieron el asunto de dos de los trabajadores, en donde se absuelve al ayuntamiento de cualquier responsabilidad derivada de la cancelación de licencia sindical de estas personas, por lo que “estamos en la balanza, pues por un lado nos emiten la recomendación y por otro lado el tribunal nos absuelve”, aún así reiteró que los puntos recomendatorios de la CEDH se han atendido, a pesar de que la parte jurídica exime de cualquier responsabilidad.
