Jorge Torres

El año pasado el Instituto Mexicano del Seguro Social registro 124 denuncias de parte de trabajadores que señalaron que estaban mal registrados ante el instituto. Así lo señaló el jefe de servicios de afiliación y confianza del IMSS, Juan José Escalera González, al anunciar que durante este mes la delegación del instituto está invitando a las empresas a presentar la determinación anual de la prima de seguro de trabajo.

Derivado de estas denuncias, puntualizó que se emitieron 103 auditorías, 197 cartas invitación y 424 actos de fiscalización, en donde se pudieron medir los ingresos para el instituto. Independientemente de restituir derechos en materia de seguridad social a los trabajadores que denunciaron, las cantidades que pudieron recaudarse por esa vía suman alrededor de 39 millones de pesos, que engloban a todas las empresas que no estaban apegadas a la ley, por lo que tuvieron que ser sancionadas.

En cuanto a las determinaciones de riesgo, señaló que obedecen al cumplimiento del reglamento para informar al IMSS sobre los accidentes en el trabajo, excluyendo los percances en trayecto, y con esto determinar la nueva prima que deben cubrir en el seguro de riesgos de trabajo. Señaló que este compromiso se debe cumplir en este mes, por lo cual las empresas lo deberán hacer oportunamente si no serán sujetas a una sanción que va hasta los 20 salarios mínimos, según sea el caso.

Mencionó que se espera que acudan alrededor de 18 mil 460 empresas a presentar su declaración. El año pasado se tuvo un cumplimiento de 11 mil 777 determinaciones de riesgos laborales, aunque también algunas de estas se dieron para aclaraciones, también hubo multas por datos incompletos de 429 empresas.

Finalmente, informó que todas aquellas empresas que tuvieron accidentes, y que estuvieron laborando todo el año, tienen la obligación de presentar está determinación, no están obligados aquellos patrones que les resulte la prima igual al ejercicio anterior, pero dejó en claro que las empresas que han decidido no presentar la determinación por tener menos de 10 trabajadores si debe hacerse para que tengan también el beneficio de disminuir su prima.

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