El oficial mayor del ayuntamiento de la capital potosina, Noé Lara Henríquez, reconoció que hasta el momento la sindicatura se encuentra revisando más de 500 demandas laborales por parte de ex trabajadores, para evitar que con ello se perjudique a las arcas municipales.
El funcionario apuntó que, de esas 500 demandas laborales, 200 pertenecen a la actual administración, la gran mayoría por término de contrato, las cuales consideró que son “manejables” y se busca que no afecten al erario del ayuntamiento, mientras que las otras 300 fueron heredadas por anteriores gestiones.
No obstante, manifestó que hay muchísimos laudos más que fueron mal manejados en las pasadas administraciones, los cuales se dejaban perder “de manera deliberada” y en la actualidad la sindicatura se encuentra negociándolos.
Lara Henríquez mencionó que, del total de las demandas recibidas, sólo están firmes 12 laudos que fueron heredados, y se están logrando acuerdos para cumplir con esta responsabilidad mediante parcialidades para que la afectación al erario sea menor.
Agregó que se tiene la instrucción de negociar lo más que se pueda, en juicios que incluso todavía ni siquiera se han desahogado las pruebas para ver si existe manera de llegar a un acuerdo positivo, para evitar un laudo.
Por último, el oficial mayor negó que la administración se esté viendo afectada por esta situación, puesto que, si bien hay una gran cantidad de demandas heredadas, la parte jurídica lleva a cabo las negociaciones pertinentes para lograr los mejores acuerdos.
