Ciudad de México. La más reciente encuesta sobre expectativas laborales realizada por la empresa Manpower reveló que en México la tendencia de contrataciones prevista para el último trimestre de 2016 es “la más débil reportada en seis años”.
Un 77 por ciento de los empleadores en México no prevé despidos pero tampoco nuevas contrataciones de personal de octubre a diciembre, es decir que sus plantillas laborales permanecerán sin cambios. Únicamente 16 por ciento aseguró que aumentará las contrataciones de personal y 6 por ciento advirtió que reducirá sus plantillas en los últimos tres meses de 2016, mientras el restante uno por ciento dijo no saber qué hará al respecto.
Con dichos resultados, Manpower indicó que la tendencia neta del empleo en México crecerá 10 por ciento en dicho trimestre, pero la cifra es la más baja en el último año ya que durante el segundo y tercer semestre la tendencia fue de 12 por ciento y llegó a 13 por ciento en el primer trimestre de 2016 y el último de 2015.
Además, el 10 por ciento reportado para México queda muy por debajo de la tendencia de empleo de 16 por ciento reportado en Estados Unidos, del 32 por ciento en India y 23 por ciento en Japón, aunque es es superior a la de varios países de América Latina como Argentina (4 por ciento) o Perú (7 por ciento) y contrasta con la reducción de empleos de 9 por ciento prevista para Brasil.
“Las intenciones de contratación en México se debilitan 2 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y disminuyen 3 puntos porcentuales en comparación anual. Esta tendencia es la más débil reportada en 6 años”, puntualizó la firma.
Las compañías de mayor tamaño, es decir las que reportan más de 500 empleados, son las que presentan mejores perspectivas de contratación para el siguiente trimestre con una tendencia de16 por ciento. En las medianas y pequeñas la tendencia es de 10 y 7 por ciento, respectivamente, en tanto que en las microempresas sólo es de uno por ciento.
En comercio y manufactura, las mejores perspectivas
Los empresarios entrevistados por Manpower pertenecen a siete sectores económicos y de ellos los que presentan mejores tendencias de contratación de personal son los de comercio y manufactura con un 11 por ciento para el ciclo octubre – diciembre. En agricultura y pesca también se tienen planes optimistas de contratación con un 10 por ciento y en servicios de 9 por ciento. En el otro extremo, las empresas de minería y extracción presentan la tendencia más débil de contratación con sólo 5 por ciento.
Por estados, las empresas prevén las expectativas más altas para contratar en Aguascalientes con 20 por ciento, Morelos y Yucatán con 18 por ciento, Baja California y Chihuahua con 17 por ciento y Colima de 16 por ciento. En contraste, en seis entidades las intenciones de hacer nuevas contrataciones al final del año está muy por debajo del promedio nacional: son de apenas 2 por ciento en el estado de México y de 4 por ciento en Baja California Sur. Incluso en Tabasco se pronostica una disminución de plantillas laborales de 11 por ciento y en Campeche de 4 por ciento,
Manpower divide su encuesta de expectativas de empleo en siete regiones y resulta que el promedio nacional de 10 por ciento queda superado por un 14 por ciento correspondiente al norte conformado por los estados de Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas; al 12 por ciento de occidente (Aguascalientes, Colima, Jalisco, Michoacán y Nayarit) y del noroeste (Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora), así como el 11 por ciento del noreste (Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas y Veracruz).
En tanto que para las zonas del centro (Hidalgo, Tlaxcala, Puebla, Morelos, estado de México) Querétaro y Guanajuato) y valle del país (referido a la Ciudad de México y área metropolitana) la tendencia es de 8 por ciento.
La tendencia más baja se presenta en el sureste (Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Ro, Tabasco, Yucatán y la zona sur de Veracruz) con apenas 7 por ciento para el último cuarto del año.
