Jorge Torres
El Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de San Luis Potosí (SUTCECyTE) emitió una postura sobre las inconformidades del sindicato minoritario SATCECyTE las cuales señaló que no tienen fundamento legal, ya que el Secretario General de dicho sindicato, David Mendoza Pineda, no tiene el debido conocimiento de la Ley del Servicio Profesional Docente y del contrato colectivo del subsistema.
Destacó que las horas clase en incremento para los docentes del sistema son mediante concursos y dependientes de los resultados que se obtengan en la evaluación docente, además de la disposición de horas vacantes existentes, en el pleno respeto al perfil de cada docente y de las materias correspondientes.
En cuanto a las plazas administrativas estas son otorgadas en un pleno respeto al contrato colectivo de trabajo, toda vez que los propios Sindicato Único es el titular de la relación laboral con más de 500 trabajadores agremiados, solidarios y plenamente comprometidos, pues son el sindicato mayoritario, nos asiste la razón y el derecho ante el otro sindicato que tiene sólo 80 adheridos.
Aunado a esto está la situación de la prestación de lentes, la cual se viene pagando de forma regular y de acuerdo a la capacidad financiera del Colegio, pero denunciaron que el “otro sindicato” abusa de esta prestación con más de 5 pares de lentes por más de 2 mil 500 pesos, dicho abuso pone en riesgo la capacidad financiera del Colegio.
Asimismo este sindicato señala que el Sindicato Auténtico constantemente convoca a asamblea general extraordinaria, por lo cual sus agremiados abandonan sus deberes académicos y administrativos, dañando con esto la prestación del servicio educativo del Colegio, lo cual consideran un abuso.
Ante estas situaciones el SUTCECyTE agradeció la confianza y el apoyo de sus agremiados que tienen el firme compromiso de velar por los derechos y las condiciones laborales de todos los trabajadores del CECyTE, “les pedimos guardar la calma, ejecutar con ahínco y responsabilidad sus actividades laborales y estar atentos a comunicados e indicaciones a través de las delegaciones sindicales de cada centro de trabajo”, concluyeron.
