Gerardo Serrano Gaviño, vicepresidente de la Comisión Primera de Hacienda y Desarrollo Municipal del Congreso del Estado, hizo un llamado a los presidentes municipales para que atiendan de manera prioritaria todo lo que esté relacionado a los laudos laborales, ya que podrían verse afectados en sus finanzas y, sobre todo, impactarán de manera negativa el desarrollo de programas a favor de la ciudadanía.
“Los laudos laborales definitivamente son una responsabilidad que debe ser atendida por los alcaldes, pues forman parte de los problemas de una administración, además se debe asumir una gran responsabilidad para evitar que por un descuido se incurra en despidos injustificados que posteriormente le puedan significar conflictos a una administración, de ahí la importancia de que se tomen cartas en el asunto y se puedan solucionar a fin de que sean una carga menos para sus respectivas gestiones”, puntualizó.
El legislador subrayó que los alcaldes deben atender la problemática que representa la existencia de laudos laborales, que posiblemente les fueron heredados, porque esto no es ninguna justificación para que se haga caso omiso o que se pretendan trasferir para las próximas administraciones.
De la misma manera, reconoció que es preocupante el número de laudos laborales que se enfrentan en los 58 ayuntamientos, porque es un problema que genera serias limitaciones financieras a las administraciones y las coloca de manera vulnerable al momento que los laudos se resuelven, pues en la mayoría de los casos se tienen que cubrir grandes cantidades de dinero que generan dificultades financieras.
Serrano Gaviño consideró que los presidentes municipales tienen la gran responsabilidad de hacerle frente a estos problemas, e incluso los exhortó para que apuesten a la vía de la negociación y la conciliación, ya que de esta manera se podrá evitar que se sigan dañando las finanzas de las administraciones que, sin duda, afectan directamente a los servicios, obras y programas que debieran generar los ayuntamientos en favor de los ciudadanos.
Dijo, además, que la mejor alternativa para evitar pagos onerosos por cuestiones laborales es que los alcaldes establezcan medidas que permitan garantizar que la gente que ingresa al inicio de una gestión municipal pueda ser contratada por el término del mandato y con ello se evite que se hereden problemas que posteriormente pueden ser una carga financiera.
