Angélica Campillo
Docentes de la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí (UTSLP) denunciaron que la rectoría de la institución les está pidiendo que elijan un día a la semana en el que tengan disponibilidad de horario para laborar de 7:30 de la mañana a 16:30 de la tarde, situación que no les parece correcta debido a que les pagan muy poco por hora, y les impide buscar otro trabajo.
Los profesores de la División de Negocios, División Industrial y Electro Mecánica, quienes prefirieron omitir su nombre por temor a represalias, manifestaron que la rectoría de la UT les envió un correo donde les menciona que en los últimos cuatrimestres la universidad ha venido desarrollando y participando en proyectos de alto impacto en la formación del capital humano calificado, basado en las necesidades de crecimiento de los diversos sectores en San Luis Potosí, ejemplo de ello es el sistema dual y la impartición del idioma inglés por bloques de acuerdo al nivel de conocimiento, situación que requiere de ciertos ajustes al formular los horarios, de ahí que en esta ocasión los formatos de disponibilidad de horario cambien.
Señalaron que anteriormente la disponibilidad de horario era 7:30 de la mañana a 14:30 de la tarde, o de 9:30 de la mañana a 16:30 de la tarde, sin embargo, ahora les están exigiendo que marquen un día para laborar de 7:30 de la mañana a 16:30 de la tarde. El correo menciona que el no indicar el día, las direcciones académicas lo asignarán según vayan recibiendo los formatos hasta completar los días de la semana, buscando el balance por día de acuerdo el número de profesores de cada dirección.
Los docentes aseveraron que el elegir una disponibilidad de horario no significa que se tenga trabajo durante todas esas horas, ya que por semana, lo máximo que dan son 25 horas, aunque refirieron que hay maestros que llegan a tener hasta 35 horas a la semana pero son “los consentidos y son pocos”, debido a las disposiciones que tomó en su momento el ex rector Carlos Shiguetomi Villegas.
Manifestaron que el hecho de que se le exija a un maestro que elija un día a la semana para salir hasta las 16:30 horas le impide buscar otro trabajo, “el que le paguen a uno tan bajo la hora, 75 pesos, es obvio que se tiene que tener un trabajo por la tarde”, y en ese sentido consideraron que esa situación es una medida de presión para que comiencen a renunciar voluntariamente.
De igual forma, revelaron que hay una especie de “ley mordaza”, por ello muchos profesores y trabajadores tienen temor de denunciar estos actos, ya que en los contratos de tiempo indeterminado la UTSLP incluyó un párrafo en la cláusula octava, la cual señala que el trabajador deberá abstenerse de realizar actos o incurrir en omisiones que menoscaben, impidan u obstaculicen el desarrollo normal de las actividades de la institución, o dañen su prestigio o el de su personal.
Aseguraron que quien está detrás de todo esto es el director académico Shiguetomi, pues toda su estructura está intacta y hasta el momento la UT no cuenta con rector oficial.
