Cuotas obrero-patronales del IMSS ya deben tasarse en UMA

Ciudad de México. Las cuota obrero-patronales que se pagan al IMSS ya no deben tomar en cuenta el salario mínimo general vigente sino la unidad de medida y actualización (UMA) cuyo monto en pesos resulta 5.68 por ciento por ciento más bajo que el minisalario.

La Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) aseguró que no hay confusión por parte del sector patronal sobre el tema y el IMSS ha implementado “de manera adecuada” la reforma constitucional que se aprobó para sustituir los salarios mínimos por la UMA luego de una “importante gestión que hizo” el organismo empresarial ante el instituto.

Mientras el salario mínimo general para este año asciende a 80.04 pesos diarios la UMA se fijó en 75.49 pesos por día a partir del primero de febrero de 2017. La diferencia es de 4.55 pesos menos de la UMA respecto al salario mínimo y las cuota obrero-patronales deben pagarse en tal medida, salvo una excepción marcada en el artículo 28 de la Ley de Seguridad Social que utiliza el minisalario para marcar el límite inferior del salario base de cotización.

Fernando Yllanez Martínes, presidente de la comisión de seguridad social de la Concamin, manifestó que todavía existen más de 800 disposiciones en el ámbito federal que hacen referencia al salario mínimo y deben modificarse para que donde diga ‘salario mínimo se aplique UMA”, pero aseguró que justamente eso está haciendo el IMSS luego que el 27 de enero de 2016 se publicó la reforma constitucional para desincorporar el salario mínimo general como unidad de medida para el pago de obligaciones y ejercicio de derechos como multas o subsidios.