El oficial mayor del gobierno capitalino, Noé Lara Henríquez, afirmó que hay total transparencia en el manejo y publicación de la nómina municipal, se trata de información pública que difícilmente puede ser omitida y está a disposición de la ciudadanía; y también se mantiene la política de austeridad del gasto corriente.
Las declaraciones de la regidora Marcela Zapata Suárez de Real en el sentido de que se ha ocultado la nómina a los regidores, fueron calificadas por el funcionario municipal de exageradas y carentes de sustento que distorsionan la realidad de los hechos.
Contrario a lo que la regidora asevera, la evaluación más reciente de la Comisión Estatal de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí, ratificó al gobierno capitalino en el primer lugar de toda la entidad por el nivel de cumplimiento en materia de transparencia y acceso a la información pública, por tanto cualquier persona que así lo solicite, puede acceder a la información de la nómina municipal.
Lara Henríquez recalcó que en este tema no se debe especular, la información es pública, se encuentra dentro de la página del Ayuntamiento y puede ser consultada por la ciudadanía.
En cuanto al señalamiento de que hay hostigamiento laboral y no hay resultados de la política de austeridad, Lara Henríquez recordó que la administración actual heredó una nómina abultada y onerosa (de las gestiones del PRI y PAN), que ascendía a 60 millones de pesos, con personal innecesario, sin el perfil idóneo para el puesto que desempeñaban y con sueldos muy altos e injustificados.
Se detectó a personal acostumbrado a no hacer nada y una gran parte ingresó a la plantilla laboral “por favores o recomendaciones políticas”, situación que laceró por mucho tiempo el erario, dado que la mayor parte del recurso se empleaba para pagar la abultada nómina, explicó el funcionario.
Ante esta situación, a inicios de la gestión de Ricardo Gallardo Juárez se determinó llevar a cabo una reingeniería del personal y optimizar los recursos, con el fin de generar ahorros sustanciales que fueran aplicables en la realización de obra pública y programas sociales a favor de la población; se ajustaron los sueldos acorde a sus funciones y se reubicaron algunos trabajadores en áreas donde se requería personal para hacer más eficiente y productivo el trabajo en el Ayuntamiento de San Luis Potosí
En el caso de las bajas de personal, dijo, las acciones están debidamente justificadas, se realizan acuerdos con apego a la ley y en todo caso están en su derecho de ejercer las acciones legales que consideren convenientes.
