Angélica Campillo
Luego de que se diera a conocer la existencia de laudos laborales mal atendidos por parte del segundo síndico del ayuntamiento capitalino, Juan Eduardo Martínez Oviedo, que se traducen en pérdidas por varios millones de pesos, además de la elaboración de contratos con trampa por parte de la directora de recursos humanos, Cinthya Guadalupe Armenta Meléndez, y el oficial mayor Noé Lara Enríquez, mismos que, supuestamente, bajo a engaños obligan a los trabajadores a firmar, la presidenta de la Comisión de Pensiones y Asuntos Laborales, Marcela Zapata Suárez del Real, calificó como grave la situación e hizo un llamado a la administración municipal para que se maneje con transparencia.
La regidora señaló que son acusaciones fuertes y, en primer lugar, da cabida a que se lleve un proceso de investigación por parte de la propia Contraloría Interna del ayuntamiento. No obstante, agregó que la comisión que preside no ha recibido ninguna solicitud ni oficio de los trabajadores afectados para que sean gestores entre ellos y la Oficialía Mayor.
Apuntó que esos rumores y acusaciones que se generan desgastan las administraciones, por lo que hizo un llamado a sus compañeros a manejarse con transparencia y a dejar de lado la opacidad con la que se ven las cosas.
Recalcó que es un señalamiento importante y quien debe de trabajar en ello es la Contraloría Interna para disipar dudas; además, dijo esperar que en su momento se le informe a los integrantes del Cabildo sobre esta situación.
Se ha despedido a 50 trabajadores del ayuntamiento
De acuerdo a un boletín enviado por parte del área de Comunicación Social del ayuntamiento, y atribuido al oficial Mayor Noé Lara Henríquez, se informó que, derivado de un diagnóstico de la plantilla laboral, en las últimas semanas se ha dado de baja a 50 trabajadores pertenecientes al régimen de honorarios asimilables que no tenían una función definida y que no demostraron su productividad.
Asimismo, se manifiesta que las áreas a las que pertenecían los ahora ex empleados son de los departamentos de Ecología, Servicios Municipales y Tesorería.
Señala también que la reducción de la nómina se debió a la falta de recursos que enfrenta la administración municipal y ello coadyuvará a hacerle frente al recorte presupuestal que se contempla para 2017.
