Critica SITTGE uso personal del helicóptero de gobierno

Samuel Estrada

La secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE), Francisca Reséndiz Lara, denunció el supuesto uso de un helicóptero oficial de la administración estatal por parte del gobernador Juan Manuel Carreras López para acudir a un evento social y exigió que la Contraloría y la Auditoría Superior del Estado (ASE) investiguen el caso y se hagan públicas las bitácoras de vuelo.

Expuso que hay gobernantes que en cuanto llegan al poder “enloquecen” y empiezan a no distinguir hasta dónde están sus funciones, sus alcances y que no pueden mezclarlo con su vida personal, puesto que no deben de utilizar recursos públicos, por lo que el que se haya utilizado el helicóptero de la administración para ir a un cumpleaños por parte de Carreras López “es un exceso”.

Apuntó que esto salió a la luz pública sólo porque el propio alcalde de Matehuala, José Everardo Nava Gómez, quien fue invitado al mismo festejo, subió unas fotos a su red social personal en donde se puede apreciar la llegada del mandatario potosino en la aeronave, pero de no ser así hubiera sido algo que pasara desapercibido.

Reséndiz Lara recalcó que esto se configura como una desviación de recursos, por lo que urgió a las autoridades correspondientes a investigar el caso, asimismo recordó que un caso similar sucedió en la administración federal, en donde también se dio a conocer que el hoy ex director de la Conagua, David Korenfeld, utilizó un helicóptero oficial para fines personales, por lo cual fue cesado.

Para cerrar, manifestó que el Congreso del Estado, como contrapeso del Poder Ejecutivo, tiene que denunciar este tipo de comportamientos e investigarlos para que pueda haber un castigo, porque de no ser así querrá decir que el Legislativo “sólo está de tapadera” de los excesos que se comenten.

Por otro lado, Enrique González Ruíz, asesor jurídico del SITTGE, dio a conocer que el gobierno del estado ha estado arbitrariamente beneficiando a trabajadores de Seguridad Pública relacionados con el SUTSGE, a los cuales les dan los mejores horarios y mejores condiciones de trabajo, en cambio los que han buscado afiliarse al SITTGE son a los que más les exigen y los que tienen horarios más extenuantes. Puntualizó que el tema es que a condiciones similares de trabajo no se pueden permitir beneficios laborales diferentes, deber de ser el mismo trato para todos.