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Alberto Rodríguez Jacob.
Jorge Torres
Ante la denuncia de discriminación y despido injustificado que presentaron tres ex empleadas de una estancia infantil del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), en donde incluso una de ellas señaló que el delegado de este instituto, Alberto Rodríguez Jacob, le dijo que “se sentía orgulloso de que ella tuviera un hijo con autismo”, pero que mejor se pusiera “a vender tacos”, pues él no podía ofrecer solución a su problema, el propio funcionario dio a conocer que habló con las afectadas, pero él en ningún momento las ofendió.
Asimismo, dijo que estas trabajadoras estaban como personal eventual, por lo cual no estaban contratadas por el ISSSTE.
Rodríguez Jacob mencionó que estas personas son personal que no trabaja en la estancia bajo un contrato de personal de planta, pues son personal eventual que cubre incidencias del personal de base que se tienen en esa estancia, pero es importante mencionar que estas trabajadoras van bajo las necesidades que tenga la estancia, como cubrir trabajo de otras personas, “en ningún momento puede ser despedida una persona que no trabaja en el instituto, porque son personal eventual, son contratos que se dan por las incidencias que se dan en las estancias, no están contratadas por el personal de base o confianza”, dijo.
En cuanto a que se le negó atención al hijo de esta trabajadora por tener autismo, indicó que no se tiene un antecedente sobre esa situación, pero aseguró que no hay rechazo para algún niño que haya solicitado ayuda, sin mencionar que debe estar bajo los derechos del Instituto, y que tenga alguna necesidad especial se le atenderá, “nosotros tenemos programas específicos para la atención de niños con necesidades especiales”, señalo el delegado el cual desmintió discriminación en esa parte.
Finalmente, aseguró que no tiene ningún antecedente de tratos similares por parte de la directora de la estancia infantil, incluso dijo que esta desmintió esta situación, mencionó que de ninguna manera se puede permitir que se le trate de discriminar a alguna persona por esta situación, aunado a todo esto comentó que se ha invitado a estas personas a que retomen sus actividades pues a partir de esta situación han dejado de acudir a trabajar, “en ese aspecto les pido que conteste a las llamadas para que asistan a trabajar, no están de planta, son personal eventual”, finalizó.
