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Interpondrán recursos contra retención de jubilaciones, adelanta el SITTGE

Samuel Estrada

La lideresa del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE), Francisca Reséndiz Lara, calificó como ilegal la medida de la Dirección de Pensiones de retener el 20 por ciento que se les otorgaba a los trabajadores que solicitaban su jubilación, y expuso que se analiza interponer recursos jurídicos en contra de la medida “unilateral”.

La lideresa sindical recordó que esta prestación se comenzó a otorgar durante el sexenio de Marcelo de los Santos Fraga y el oficial mayor Humberto Picharra, y continuó durante la administración de Fernando Toranzo, es decir que ya tiene más de una década y se considera como una prestación ganada, una conquista laboral.

Refirió que el oficio que se envió por parte de la Oficialía Mayor de que a partir de este noviembre se comienza a retener este monto, pues es algo que no se puede reconocer como legal, es más bien un documento nulo, porque ni siquiera el titular de la dependencia, Elías Pesina, tiene las facultades para tomar este tipo de decisiones, y, en realidad, para tomar estas decisiones tiene que haber un acuerdo entre el gobernador, la Oficialía Mayor, la Secretaría de Finanzas, el Congreso del Estado y todos los sindicatos.

Expuso que, entonces, como no se hizo de esta manera, pues es ilegal, sobre todo porque el concepto fue aprobado dentro de las leyes de egresos del Ejecutivo por parte del Poder Legislativo, es decir, dio su aval para que este dinero se utilizara en este rubro, por lo que el Ejecutivo de forma unilateral y sólo consultándole al sindicato mayoritario no puede condicionar el destino de estos recursos, porque se trataría de un caso de desvío.

Recordó que hay una jurisprudencia nacional en donde se dice que si hay una decisión tomada por un sindicato mayoritario, que afecta a otros sindicatos, puede echarse para atrás y no es procedente, los acuerdos que puede firmar el sindicato mayoritario, en este caso el SUTSGE, sólo pueden ser en el sentido de ampliar los beneficios para los trabajadores, no para acotarlos o restringirlos.

Para terminar, reconoció que este es un tema que actualmente no le está afectando directamente al SITTGE porque se trata de un sindicato primordialmente joven y no hay gente tramitando su jubilación, pero en su momento llegarán esos tiempos, por lo que abrió la puerta a reunirse con los otros sindicatos minoritarios, así como con los solicitantes de jubilación del propio SUTSGE afectados, para que pueda existir un frente común para “tumbar” esta retención a través de las vías legales.

JSL
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