Ciudad de México. El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola dio a conocer un nuevo programa con el que se busca abatir la carga financiera que representa el régimen de jubilaciones y pensiones de sus trabajadores. Se trata de un esquema voluntario que incentiva la permanencia en el trabajo, por medio de un bono de 650 mil pesos para personal de enfermería y 850 mil pesos para los médicos que opten por retrasar 5 años su retiro.
En conferencia de prensa el funcionario explicó que cada año entre 10 mil y 12 mil trabajadores del Seguro Social cumplen con la antigüedad de 28 años en el caso de las mujeres y de 30 para los hombres. El pago de esta obligación con los jubilados y pensionados representa más de 60 mil pesos por año.
Arriola también comentó los avances de la estrategia para mejorar la calidad de los servicios, que se puso en marcha hace un mes y que lleva un avance promedio de 30 por ciento respecto de las metas planteadas para este año, entre otras para reducir los tiempos de espera en las consultas en clínicas y hospitales, así como para disminuir el tiempo en que se asignan camas en los hospitales a los derechohabientes.
