Angélica Campillo
El oficial mayor del ayuntamiento de la capital potosina, Noé Lara Enríquez, manifestó que no importa que en la actual administración haya trabajadores recomendados por funcionarios de gestiones pasadas, porque si hacen bien sus labores conservarán sus puestos.
El funcionario municipal refirió que los trabajadores recomendados que laboran para el ayuntamiento capitalino han estado desde administraciones anteriores y han sido recomendados por diputados, jueces u otros funcionarios, no obstante aclaró que mientras estén haciendo su trabajo no habrá problema, a menos de que no tengan actividades específicas que realizar, “o como dijo el presidente, nada más van a calentar el lugar, esa gente se tendrá que ir, no importa que venga recomendada de quien sea”.
Apuntó que la dinámica para dar de baja al personal del ayuntamiento será pedirle a los directores de las distintas áreas un estudio de qué actividades desempeña cada trabajador y hasta dónde se pueden concentrar esas labores en una sola persona.
Dijo desconocer si será el 20 por ciento de trabajadores del ayuntamiento el que será dado de baja, como en días pasados lo auguró el alcalde, pues mencionó que, si es necesario, serán más. Agregó que muchas personas de las que están contratando actualmente ingresan bajo el régimen de honorarios, lo que no representa una carga fuerte al municipio y son contratados para una actividad específica, mientras que los que ya están laborando y no tengan actividades específicas o que su función la pueda desempeñar alguna otra persona, será a quienes no se les renueve su contrato.
Hizo énfasis en que la administración municipal respeta los derechos de los trabajadores sindicalizados, sin embargo no quiere decir que sean inamovibles: “la gente que sobre se tendrá que ir… vamos a analizar quien sea, sindicalizados, de confianza o por honorarios, se tendrán que ir”, sostuvo.
Asimismo, aseguró que el municipio sí cuenta con la solvencia económica para liquidarlos, pues, al ser empleados temporales, únicamente se les pagarán sus prestaciones de ley, como el aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales.
