Por Miriam Posada García
Ciudad de México. La representación legal de los trabajadores de Mexicana de Aviación hizo un llamado a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) a que admita el recurso de revisión sobre este caso, interpuesto por los sindicatos, y atienda los derechos elementales de 8 mil 620 empleados de esa empresa afectados por la administración de Gastón Azcárraga.
El abogado Joaquín Ortega Esquivel señaló que trabajadores de tierra, pilotos, sobrecargos y trabajadores de confianza confían en que “en la Corte hay ministros que pueden considerar importante el impacto que puede tener la pérdida definitiva de las rutas de aeronavegación en los Estados Unidos, que pertenecen a Mexicana, y que el gobierno de México tendría que pelear como novato si se las quitan”. Destacó que los slots de la aerolínea estarían bajo mejor resguardo con los trabajadores.
Después de años de defender su fuente de empleo y a unos días de que la Corte se pronuncie en definitiva sobre la revisión de la quiebra de Mexicana, la representación legal de los trabajadores pidió que “algún ministro de la Corte considere importantes los derechos humanos de los trabajadores al trabajo, al salario, a la seguridad social, a la felicidad, y que razone que la defensa de esos derechos amparados en un tratado internacional, como es el Convenio 173 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) obliga a los estados miembros de la OEA a establecer un procedimiento de pronto pago a los trabajadores antes de que concluya el procedimiento de insolvencia de una empresa, es superior a lagunas, a omisiones de la ley de concursos mercantiles”.
Joaquín Ortega Esquivel señaló que entre los trabajadores de la compañía persiste la esperanza de que algún ministro de la Corte vote por que el asunto se trate en el más alto tribunal, con la máxima responsabilidad jurídica y republicana, “porque hasta ahora la impresión popular es que el Estado gobierna en favor de tres empresarios advenedizos en la aviación nacional y no en favor del pueblo mexicano”.
