Samuel Estrada
La lideresa del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras del Gobierno del Estado (SITTGE), Francisca Reséndiz Lara, denunció que la administración estatal, en contubernio con el sindicato mayoritario (SUTSGE), está violando la ley al no discutir ni aprobar para este año un incremento salarial para los burócratas superior al aumento del salario mínimo tal como lo marca la ley.
Detalló que apenas la pasada quincena se registró la actualización del incremento salarial que se dio a principios de año de acuerdo a lo que subió el salario mínimo, que fue de 4.2 por ciento, que es el retroactivo que debían y al parecer es el único incremento que darán, y no como anteriormente, que se hacía el Día del Burócrata, en agosto.
Aseveró que con este incremento la administración estatal está violando la ley porque sólo se hizo de acuerdo al incremento al salario mínimo a nivel nacional y el hecho es que la ley de los burócratas del estado señala que año con año se debe aprobar un incremento salarial que vaya más allá del alza al salario mínimo.
Expuso que la propuesta que ha hecho el SITTGE es que el incremento se haga de acuerdo al aumento del índice de precios al consumidor adicional a lo que establece el salario mínimo: “el tema es que el sindicato mayoritario (SUTSGE) no nos consulta ni nos informa si ya solicitó un incremento real para este año”.
Por último, la secretaria general del SITTGE recalcó que no sólo es grave que gobierno esté violando la Ley de Trabajadores del gobierno del estado, sino que es más grave aún que se tenga el aval del sindicato mayoritario aunque esto vaya en contra de sus propios afiliados y de paso también a los demás trabajadores de los otros sindicatos.
