Ciudad de México. La revisión de un posible incremento salarial que realiza la iniciativa privada no tiene ninguna relación con las negociaciones de los salarios contractuales entre sindicatos y empresas de manera específica, sino sólo con el salario mínimo, dijo Juan Pablo Castañón Castañón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
Entrevistado tras firmar un convenio con la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), el líder empresarial explicó que la discusión del incremento salarial tiene dos dimensiones: una con los trabajadores que hoy en día ganan un salario mínimo, que son 6.5 millones en México; y el resto que percibe arriba de 3.5 salarios mínimos por estar en empresas formalmente constituidas con contratos contractuales, situación que los pone en una dinámica diferente, por lo que no está en tela de juicio.
“El salario mínimo no tiene ninguna relación con los salarios contractuales que ya se tienen en las negociaciones sindicato-empresa de manera particular en cada una de ellas”, dijo Castañón. Agregó que en cuestión de contratos colectivos sí se discute cómo mejorar mecanismos de capacitación, promoción y de productividad.
En días pasados, el presidente de la Confederación Cámaras de Comercio, Turismo y Servicios (Concanaco Servytur), Enrique Solana Sentíes, dijo que la iniciativa privada suspendió las discusiones para aumentar el salario mínimo que se pretendía anunciar el 1 de mayo para evitar un posible impacto electoral al estar cerca de los comicios que se celebrará el próximo 5 de junio.
Sobre el posible aumento de 5 por ciento y si sería factible para las empresas, el presidente del CCE consideró que “no se está hablando de porcentajes”, sino de conceptos. Explicó que la solución que busca el sector empresarial va en función de una “visión integral de política laboral que mejore las condiciones de salario, de trabajo, de capacitación, de desarrollo que contribuya en la productividad de empresas.”
Castañón insistió en que el posible aumento tiene como variable conservar los niveles inflacionarios. “Debemos ser responsables de no tomar medidas que impacten en la inflación y que den al traste con los esfuerzos de productividad que se han venido dando.”
Agregó que la negociación también se deberá integrar a las conversaciones de la iniciativa de justicia laboral en la Cámara de Senadores. “Tendremos que encontrar un solución que no será de corto plazo, de una medida específica, sino de una visión integral de política laboral que mejore las condiciones de salario, de trabajo, de capacitación, de desarrollo que contribuya en la productividad de empresas”, dijo.
En el marco de la firma de un convenio entre el CCE y la Sedesol que busca disminuir la pobreza extrema a través de acciones como la creación de empresas sociales en comunidades alejadas, José Antonio Meade Kuribreña, titular de la dependencia federal, prefirió no dar una cifra específica y señaló que mediante una política pública sostenible se debe buscar que los ingresos de todos los mexicanos se encuentren por arriba de los umbrales de bienestar mínimo y bienestar.
El acuerdo suscrito este viernes buscará brindar asistencia técnica, capacitación y acompañamiento a empresas sociales, además de permitir un mayor acceso a cadenas de valor y servicios financieros, promover la creación de empleos y ofrecer los programas sociales a los empleados de las empresas agremiadas al CCE.
En tanto que el Consejo apoyará a la Sedesol en la comercialización de productos de empresas sociales y en la capacitación para la organización de nuevos proyectos de este sector.
