Por Patricia Muñoz R.
Ciudad de México. El “bono de permanencia” para los trabajadores del Seguro Social, mediante el cual se ofrecerá una compensación económica a quienes estando en posibilidad de jubilarse decidan quedarse a trabajar cinco años más “es voluntario” y por tanto no contraviene el contrato colectivo de trabajo.
El líder del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social, Manuel Vallejo, señaló lo anterior y expuso que dicho bono permitirá incentivar la permanencia de la plantilla de personal médico en el Instituto.
