Samuel Estrada
El delegado de la Secretaría del Trabajo del gobierno federal, Edgar Durón Puente, manifestó que se les ha sugerido a las armadoras automotrices que están instaladas y que están por instalarse en San Luis Potosí ofrecer salarios más competitivos, sobre todo para que no haya un “robo” de recursos humanos de una empresa a otra.
Detalló que, por ejemplo, con la primera empresa con la que se ha hablado es General Motors (GM), puesto que es la armadora que ya lleva varios años en San Luis Potosí y por tanto sus trabajadores ya acumularon experiencia y expertiz en procesos propios de la industria automotriz, por lo que es recomendable que hagan ajustes de sueldos para que las nuevas empresas no les vayan a “robar” trabajadores.
Explicó que la ventaja de que lleguen tres armadoras es precisamente que tendrán, por competencia propia, que ir mejorando sus salarios, y si GM lo hace de entrada, ya BMW y próximamente Ford, tendrán que ajustar a la alza los empleos que vayan a ofertar en San Luis Potosí y sobre todo porque se les ha pedido que haya un derecho de preferencia para con los trabajadores potosinos.
Puntualizó que “el factor de competitividad propio de la ley de mercados de oferta y demanda obligará a que las armadoras, tendrán que incrementar sus sueldos, si es que quiere, en este caso GM, evitar que haya la movilidad de sus trabajadores y se vayan cuando lleguen las otras dos armadoras”.
Finalmente, recalcó que, entonces, en la medida en que GM esté dispuesto a incrementar salarios, también las otras dos empresas tendrán que ajustar los suyos, además General Motors prácticamente se ve obligada a hacerlo, no sólo porque hay esta sugerencia por parte de las autoridades del trabajo, sino porque la propia ley de oferta y la demanda indica que podrían perder trabajadores experimentados si no hacen estos ajustes, por lo que el aumento de los sueldos en las armadoras es algo que prácticamente conviene tanto a las empresas como a los trabajadores.
