Israel López Monsivais
El pasado 28 de julio La Jornada publicó una nota la cual señalaba que diez estados tienen recursos para pagar pensiones sólo durante los siguientes cinco años (http://www.jornada.unam.mx/2016/07/28/economia/020n2eco). Chiapas, Durango, Estado de México, Michoacán, Nayarit, Tabasco, Querétaro, Colima, Morelos y San Luis Potosí, cuentan con sistemas financieros insostenibles e inviables a corto plazo.
La principal función del Estado es garantizar la seguridad a los ciudadanos. Ahora bien, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos mandata un Estado social que debe cumplir con otorgar educación (pública, laica, gratuita y de calidad), vivienda digna y pensiones. Cumpliendo con los mínimos que estipula el contrato social entre los mexicanos y el gobierno.
Acéptese, el modelo político y económico neoliberal amenaza con terminar de destruir el modelo que nació de una revolución social en nuestro país. Las trasnacionales en contubernio con los capitales nacionales y gobiernos quieren disminuir al mínimo las prestaciones de la clase trabajadora. Necesario que los sindicatos democráticos dignifiquen las demandas laborales.
Cabe señalar que el derecho laboral (trabajo) es de naturaleza social que emana directamente del artículo 123 (apartados A y B) constitucional, tutelando y protegiendo a las clases económicamente débiles como son los trabajadores. El artículo antes mencionado fue de vanguardia en 1917, incluso mucho más adelantado que los soviets de la Revolución Rusa.
Comencemos por diferenciar que el aparatado A es el que regula las relaciones del trabajador y el patrón, su normativa secundaria es la Ley Federal del Trabajo. Mientras el apartado B es el encargado del vínculo de los trabajadores del Estado y el gobierno, facultando a los gobiernos estatales a legislar en esta materia. Es por eso que SLP creó la Dirección de Pensiones, órgano público descentralizado de la administración pública estatal.
No importa si eres burócrata, trabajador, obrero, oficinista, miembro activo de la dictadura del reloj o freelance (trabajador autónomo e independiente), los sistemas de pensiones y retiro se encuentran en peligro. Si pensabas que los distintos gobiernos tienen un plan de emergencia o contingencia deja te comunico la lamentable noticia que no. Esto es una bomba de tiempo.
De manera que los trabajadores mayormente afectados serán los millennials (nacidos entre 1979 y 2004). Aquellos que no compran coche, no desean hacerse de casa propia, innovadores, emprendedores, usuarios de las redes sociales y la generación más pobre desde la Segunda Guerra Mundial, como lo señaló el diario británico The Guardian.
Chumel Torres, conductor de HBO, explica el deprimente panorama para la generación de la transición (quienes cotizan a partir de la reforma de 1997 a la ley del IMSS). Con humor, desparpajo e ironía nos cuenta que los millennials tendrán que ahorrar el doble para su retiro ya que tendrán que mantener a la generación que los antecedió, aquellos que cotizaron con la ley de 1973. (https://www.youtube.com/watch?v=GHcfmV1PjvA&feature=youtu.be).
SLP tiene un gran problema con las pensiones estatales de los trabajadores del Estado. En 2021 se acabarán los fondos para el pago de las mismas. Es por eso que el gobernador Juan Manuel Carreras López deberá diseñar una estrategia de contingencia a corto plazo y un plan para las siguientes décadas que garanticen las erogaciones para los trabajadores jubilados y pensionados.
Por otro lado, las autoridades federales deben hacer lo propio para que todos los trabajadores que contempla el apartado A del numeral 123 de la Carta Magna se retiren dignamente. Las expectativas de vida aumentaron y no existe la cultura del ahorro, es momento de comenzar a planificar un retiro digno. Finalmente urge legislar para que IMSS, ISSSTE y organismos estatales de pensiones sean financieramente sostenibles.
Aguijón: Mientras los trabajadores se preocupan por su retiro, los ex presidentes reciben jugosas pensiones por haber dizque laborado seis años.
Twitter: @francotiradort1
Mail:liclopezmonsivais@gmail.com
